五月末,飞往深圳,微凉。
马斯克曾经被问做过最艰难的决定是什么,他沉思了很久,最后说出搭建自己的纠正反馈循环系统。
YC的创始人曾经指出绝大多数公司都会犯的一个错误是,在开除不合适的员工上花费的时间过久。
乔布斯、马斯克、黄仁勋……如果你不去深入了解,你不会相信这些取得骄傲成绩的“西方”企业家们无不有一个共同的特点:要求很高,极难共事。
我有时候
五月末,飞往深圳,微凉。
马斯克曾经被问做过最艰难的决定是什么,他沉思了很久,最后说出搭建自己的纠正反馈循环系统。
YC的创始人曾经指出绝大多数公司都会犯的一个错误是,在开除不合适的员工上花费的时间过久。
乔布斯、马斯克、黄仁勋……如果你不去深入了解,你不会相信这些取得骄傲成绩的“西方”企业家们无不有一个共同的特点:要求很高,极难共事。
我有时候